发挥绩效考核“指挥棒”作用，助推妇幼健康事业高质量发展
为进一步做好绩效考核工作，深入推进机构标准化建设与规范化管理，促进妇幼健康事业高质量发展，近日，临沂市妇幼保健院召开妇幼保健机构绩效考核半年工作反馈会。院领导班子全体成员及相关职能科室、业务科室负责人参加。会议由副院长孙承华主持。
会上，大学院区副院长、保健部主任林晓杰通报了2024年上半年的绩效考核指标，深入剖析了考核中存在的薄弱环节。16个行政职能科室负责人、三大业务部主任针对考核指标完成情况及工作中需要协调改进的工作进行了汇报，并对考核指标执行过程中出现的问题进行反馈。院领导班子成员分别发言点评并提出改进意见建议。
党委书记刘晓玲在总结中提出了三点要求。一是正视差距，提高认识，进一步增强工作的紧迫感和责任感，从思想上高度重视，以全局的眼光对待考核，强化优势，补齐短板，加强沟通，相互配合。二是巩固发扬成绩，完善机制，确保各项工作落到实处。要理清思路，建立扎实的工作机制，结合实际，制定行之有效的措施，切实提高绩效考核成绩。三是抓住重点，有的放矢，对标五个维度持续发力。要从日常工作抓起，要做细、做实，通过抓落实提升技术水平、加强学科建设、改善服务态度、丰富文化底蕴、提升医疗服务质量和水平，打造一流的妇幼健康服务品牌。
会议的召开，为做好2024年度绩效考核工作奠定了坚实基础，全院要继续把绩效考核工作各项目标任务落到实处，切实发挥考核“指挥棒”作用，将其融入到医院高质量发展和日常管理工作中。
来源：临沂市妇幼保健院
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